Coaching

Überforderung, Stress, Ausweglosigkeit, Unzufriendenheit ... Wer kennt das nicht? Weshalb geraten wir immer wieder in die gleichen Muster? Von welchen Glaubenssätzen (positiven und|oder negativen) werden wir gesteuert?

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Bei einem wertorientierten systemischen Coaching nach dem St. Galler Coachingmodell liegt der Fokus auf dem Dreieck Wert - Ziel- und Problemraum. Mit Hilfe vieler Prozesse lernen wir Verhaltensmuster kennen. Dabei geht die Reise bis hin zu unserer Prägung. Dabei lernen wir unsere unbewussten Glaubenssätze kennen.

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Dies ermöglicht Ihnen vielfältige Sichtweisen, kreiert neue Gedanken und verändert Ihr Verhalten nachhaltig.

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Stehen Sie vor einer neuen beruflichen Herausforderung oder müssen eine schwierige Entscheidung treffen? Sind Sie in der jetzigen beruflichen Situation unzufrieden? Wünschen Sie sich eine professionelle Unterstützung im Bewerbungsprozess? Ist Ihnen unwohl, wenn Sie vor Leuten reden müssen? Möchten Sie Ihre Führungsaufgabe anders wahrnehmen?

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Gemeinsam definieren wir Ihr persönliches Ziel sowie das individuelle Vorgehen. Wir mobilisieren Ihre Stärken und Fähigkeiten, damit Ihnen die gewünschte Umsetzung erfolgreich gelingt.

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Sie erhalten persönliche Werkzeuge, welche Sie in zukünftigen Herausforderungen befähigen, diese selbständig zu meistern. Dadurch werden Ihre Handlungskompetenzen erweitert und Ihre Selbstwirksamkeit gestärkt.